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活在他人的未来里, 要抽象, 也要能具体 | Beads #149

我从 Tobi Lütke 最新访谈里得到的 5 点启示

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Hi,

我是李马克,这是 Beads 给你发送的第 149 封邮件。

之前我们在第 33 封邮件《找到你的北极星, 平静地迈步》中分享过 Shopify CEO Tobi Lütke 的一集内容,里面提到了很多他对于过往人生经历和创业的思考。

Tobi 是我非常钦佩的一位创业者,我从他身上学到的最大的一点是,他是一个能不断校准自己的人。不管是通过内部还是外部的工具,他能让自己和公司都不断修正成长路径,保持一个非常快的进化速度。

创业绝不是一个容易的过程,像 Shopify 这样的平台类公司还能保持一个相对轻盈的发展步伐的,是一个 founder-run 的公司的优势,因为创始人依然在一线,决策拍板的速度更快,不必获取一致的共识。

今年 4 月份,Tobi 向公司全员发送了一封内部 memo,通知公司将全面向 AI 转型,公司员工日常使用 AI 工具成为一个基本要求,而且大家的绩效考核也会加入 AI 的使用维度。最后 Tobi 还特别强调 Everyone means everyone, 不管是你什么岗位,每一个人,必须使用 AI。

后来这封邮件被泄露,Tobi 干脆就直接在 X 上把全文发了出来:

上周我又听了 Tobi 最近的一次播客长谈,里面聊到在 AI 时代下,他对技术、公司文化、管理和领导,以及个人发展的一些新的思考……

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