Creators and founders like you are being told to “build a personal brand” to generate revenue but…

1/ You can be shadowbanned overnight
2/ Only 10% of your followers see your posts

Meanwhile, you can write 1 email that books dozens of sales calls and sells high-ticket ($1,000+ digital products).

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我是 Keaca，这是 Beads 给你发送的第 165 封邮件。

Codie 曾和许多初入职场的人一样，相信只要靠才华和努力，就能获得应有的认可。她在金融公司的表现相当出色，成功为一个业务线赢得奖项，还开拓了新的盈利渠道。但当她满怀期待地把这份成绩带到高级合伙人面前时，等来的不是赞赏，而是第一次职场冰冷的排挤。

她逐渐被边缘化，陷入了困惑与愤怒。为什么所有的正确换来了的是资源被悄然转移，贡献被轻描淡写，而且同样的事情一再发生？

这样的经历在另一个人那里也找到回音。

多年前，一位年轻的研究员在洛杉矶一档电视节目组工作。他是团队里最能挖到好故事的人，业绩远超同事，但对于开会时那些冗长、务虚的「办公室政治」毫无耐心，认为只要交出最好的工作成果就够了。

一次会议上，他因为无聊便习惯性地在笔记本上画起涂鸦。殊不知落在早就觉得他「才华刺眼、不够顺从」的老板眼里，这就是傲慢和挑衅。随后便是持续的公开打压。最终，这位研究员辞职了。后来，他成为了一名畅销书作家。